科创人才落户上海的政策路径明确，针对不同类型的高层次人才设定了直接申办本市常住户口的条件。具体包括以下几类情形：

　　一、创业人才

　　在本市企业中持股比例不低于10%，且该企业获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额1000万元及以上，或累计获得创业投资额2000万元及以上（须资金到位并持续投资满1年），本人在该企业连续工作满2年的，可直接申请落户。

　　二、创新创业中介服务人才

　　在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，且近3年累计实现5000万元及以上技术交易额的技术合同第一完成人（技术合同双方当事人分别不少于5家、非关联企业，技术合同履行率达70%及以上），可直接申请落户。

　　三、风险投资运营人才

　　本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上高级管理人才，已完成在本市累计投资达3000万元的，可直接申请落户。

　　四、高级管理、科技和技能人才

　　近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数达到本市上年度职工社会平均工资3倍，且同期缴纳个人所得税累计达100万元的企业高级管理、科技或技能人才，可直接申请落户。

　　---

　　关于居转户的基本条件，政策明确要求申请人须同时满足以下五项：

　　1、持有《上海市居住证》满7年；

　　2、持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；

　　3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或持有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相符；

　　5、无违反国家及本市计划生育政策、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　若未取得中级职称，仍可通过以下替代路径申请：

　　1、近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，或近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬水平的关键岗位人员；

　　2、按个人在本市直接投资（或投资份额）计算，近连续3个纳税年度累计缴纳税额及每年最低缴纳额达到本市规定标准，或连续3年聘用本市员工人数达规定标准的投资创业人才。

　　需特别注意：居转户必须由用人单位申报，个人无法自行办理。派遣员工可申请，但应由与其建立劳动关系的派遣单位作为申报主体，实际用工单位需提供相关证明。社保与个税必须匹配，即当前社保缴费基数应与上一年度在本单位的纳税平均工资一致。社保须连续缴纳，重复缴纳的月份不计入累计年限；档案问题（如缺失、由个人保管等）也需提前处理。职称须与岗位相关，并由单位出具正式聘任书。

　　---

　　很多人以为满足年限就能自动落户，却忽略了社保是否真正连续、个税是否匹配、职称是否被认可、单位是否依法纳税等细节。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致申请被退回。凡图人才咨询熟悉科创人才与居转户两类路径的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否符合政策要求，协助梳理材料清单、识别潜在风险，判断是走直接落户还是居转户更适配你的实际情况。

　　如果你属于高新技术企业核心人员、创业团队成员或高薪技术人才，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你确认是否满足科创人才直接落户条件，或是否需通过居转户路径规划后续步骤。