在上海，通过人才引进渠道申请落户，不仅关系到个人户籍的变更，也直接影响家庭成员的随迁安排。如果你正在规划落户，尤其是有备孕计划，建议尽早启动流程——孩子出生前完成落户，其身份证号码将以310开头，体现上海户籍；若出生后再办理，则可能按原户籍地编码（如320开头），跟随户主原籍。

　　人才引进落户支持配偶及未成年子女随迁，前提是主申请人符合政策条件。整个流程由用人单位作为申报主体，依托上海市人力资源和社会保障局“一网通办”系统推进，个人需配合提供真实、完整的材料，并确保社保、个税、劳动合同主体一致。

　　以下为一个典型申请周期的时间参考（基于2026年现行政策框架下的常规节奏，实际进度因个案而异）：

　　一、申报与预审阶段

　　1、单位提交申请后，系统进入预受理状态，可能需补充材料；

　　2、预受理通过后，启动档案及教育背景核实，单位将收到调档函；

　　3、档案寄达指定人才服务中心后，工作人员完成审核。

　　二、正式受理与审批

　　1、网上受理通过后，单位需在规定期限内向线下受理点提交纸质材料；

　　2、材料受理后进入初审环节，通常不超过15个工作日（含法定节假日顺延）；

　　3、初审通过后进入复审及公示阶段，公示期为5个工作日。

　　三、户口迁移与证件办理

　　1、公示无异议后，公安部门生成准迁信息，申请人可通过“上海公安人口管理”平台或“随申办”查询进度；

　　2、按通知携带身份证、房产证明等材料至派出所办理准迁证；

　　3、完成户口登记后，可同步申领新身份证，常规15个工作日可取，选择邮政速递服务（本人签收，费用15元）可缩短至7个工作日。

　　需要特别注意：落户全程要求社保与个税由同一单位连续缴纳，且岗位需与学历或职称方向基本匹配。挂靠、代缴社保等行为已被明确界定为违规，将直接导致申请无效。

　　很多人以为提交材料就等于成功在望，却忽略了单位是否属于上海市重点机构、岗位是否真实聘任、工作起始时间是否满1年等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能引发退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，通过单位资质核验、岗位匹配度分析、社保个税一致性筛查等服务，帮你识别潜在风险，理清材料准备重点。

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