在上海市重点机构工作满1年、依法缴纳社保和个税、岗位与学历专业匹配，是申请人才引进落户的基本前提。当前政策明确要求，申请人需同时满足单位资质、工作年限、社保个税一致性及岗位匹配度等多重要素。其中，“重点机构”指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业、科研事业单位等，名单动态更新；“工作满1年”从首次在上海缴纳社保起连续计算12个月；“岗位匹配”指实际从事岗位内容与最高学历专业或职称方向基本一致；“社保个税一致”则要求劳动合同主体、社保缴纳单位与个税申报单位三者完全统一。

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　　上海人才引进落户对单位性质、岗位真实性、材料逻辑一致性审核严格。很多人以为只要在知名企业工作就能申请，却忽略了单位是否在最新重点机构名单内、岗位是否真实聘任且与专业相符、社保个税是否全程一致等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节缺失都可能导致材料被退回。凡图咨询熟悉各类重点机构认定逻辑与审核要点，可为你免费筛查单位资质、分析岗位匹配度、核验社保个税连续性，帮助识别潜在风险，避免因信息不对称或准备偏差延误申请窗口。

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