高新技术企业及高新技术成果转化项目，由上海市科学技术委员会负责认定；跨国公司地区总部，则由上海市商务委员会认定。根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》第五条第（六）款，通过该条款申请人才引进落户的人员，须为用人单位紧缺急需的业务骨干，并具备截至申报之日满两年以上的相关工作经历。

　　上海市也逐步优化市内户口迁移政策。依据《户口规定》第五十四条第二款，经具有直系亲属关系的城镇地区房屋产权人同意，可将本人户口迁入该房屋地址。这一调整简化了过去因缺乏明确操作细则而导致的复杂流程——此前，子女若要在父母或祖父母等直系亲属名下房产单独立户并迁入户口，往往需满足“名下无住房”等附加条件，手续繁琐，与当前放开放宽城镇落户限制、支持租赁住房落户的户籍制度改革方向存在差距。如今，政策更注重便利性与家庭团聚的实际需求。

　　人才引进落户不仅关注个人资质，还高度依赖单位属性与岗位实际。例如，是否属于经认定的重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部等）、岗位是否确属紧缺急需、工作经历是否真实连续，均是审核关键。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否符合2026年人才引进落户的完整政策链，包括单位资质核验、岗位匹配度分析及工作年限确认，帮助识别潜在退回风险。

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