上海人才引进落户过程中，符合条件的申请人可同步为子女办理随迁手续，便于家庭整体安顿。根据现行政策，子女随迁需满足以下基本要求：

　　子女年龄须未满18周岁，包括亲生子女及由申请人担任法定监护人并实际抚养的子女。随迁申请应在主申请人办理人才引进落户时一并提出，通常可通过上海市“一网通办”平台提交相关材料。子女的户籍需登记在已落户上海的父母户口簿上。

　　随迁材料提交后，相关部门将对家庭关系、监护权归属及主申请人落户状态等进行审核。审核通过后，方可办理子女户籍迁移手续。落户后，随迁子女可按规定享有上海市义务教育阶段的入学资格，符合条件的可申请入读公办学校。同时，家长也需关注子女在沪的社保参保政策，确保后续保障衔接顺畅。

　　人才引进落户本身对主申请人有明确要求——须在上海市重点机构工作满1年，依法缴纳社保和个税，且岗位与学历专业相匹配。只有主申请人成功落户后，子女随迁才具备前提条件。

　　很多人以为只要孩子年龄合适就能直接随迁，却忽略了主申请人是否真正满足人才引进的完整政策链，包括单位资质、工作年限、社保个税一致性等关键环节。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否符合2026年人才引进及子女随迁的政策要求，帮助梳理材料逻辑、识别潜在退回风险，避免因主申请未达标导致随迁流程无法启动。

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