上海居住证积分达到120分，确实能让你在子女教育、医保、购车等方面享受部分本地权益，但和拥有上海户口相比，仍有明显差异。很多人会问：既然积分能解决不少问题，是否还有必要落户？这需要从时效性、实际权益和长期稳定性几个维度来看。

　　积分的有效期为一年，需每年按时续签。一旦中断，可能影响孩子入学、医保使用等关键事项。而一旦成功落户，身份即永久有效，无需反复确认或担心政策变动带来的不确定性。

　　在子女入学方面，上海实行梯度赋权录取机制，无论是否拥有房产，沪籍家庭始终享有更高优先级，择校空间也更大。购房政策上，上海户籍家庭可购多套房，而非沪籍人员需满足已婚且连续缴纳5年社保的条件，才具备购房资格。

　　积分政策本身存在调整可能。虽然当前达标，但未来若政策收紧，积分可能不再满足要求，尤其在子女升学等关键节点，风险不容忽视。相比之下，户口一旦获批，身份即锁定，不受后续政策变化影响。

　　目前，常见的落户路径包括应届生直接落户、留学生落户、人才引进和居转户等。其中，居转户适用人群最广，基本条件包括：持有上海市居住证满7年、累计缴纳本市社保满7年（基数不低于1倍）、依法缴纳个税，并取得中级职称（或近3年社保基数达2倍可免职称）。

　　对于希望通过积分达标的人群，学历是重要加分项。例如：本科有学位可直接获得90分，加上年龄分30分即可达到120分；专科则需结合社保年限、基数及是否属于紧缺专业等组合达标。常见的学历提升方式包括上海开放大学（免试入学，每年3月、9月招生，学制2.5–3年）和上海大学成人高考（需参加10月全国统考，择优录取，学制同样为2.5–3年），适合不同基础和时间安排的在职人员。

　　很多人以为只要社保交得久、学历够用，积分自然达标，却忽略了社保基数是否合规、个税是否匹配、单位资质是否符合要求等细节。这些因素环环相扣，任何一个环节出问题，都可能导致积分申请受阻。凡图人才咨询可为你免费提供积分构成初步评估，梳理当前学历、社保、职称等要素是否能有效组合达到120分，并识别材料准备中的潜在风险，帮助你判断在2026年政策下是否具备申请条件。

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