上海落户路径中，高级职称确实是一条值得关注的通道。如果你已取得国家认可的高级职称，无论是通过居转户还是人才引进方式申请，都有机会同步解决配偶的落户问题。

　　一、常规7年居转户路径要求持有上海市居住证、正常缴纳社保和个税满7年，其中前4年社保基数大致为1倍左右，后3年需达到1.3倍以上。符合条件的申请人可由单位申报落户。在临港新片区、张江科学城等重点区域就业的人员，年限可缩短至5年甚至3年。

　　二、人才引进路径适用于重点机构工作的紧缺急需人才。若你持有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师及以上），并在该单位工作满2年，单位愿意申报，即可申请。部分情况下，入职半年后也可启动申报流程。

　　用于落户的职称必须属于上海市人力资源和社会保障局发布的《职称系列（专业）目录》范围。用于居转户的高级职称，须是在上海取得的；而人才引进则接受上海或外地获取的高级职称。

　　社保缴费基数方面，政策明确要求：以高级职称申请落户，社保缴费基数应达到上海市上年度社会平均工资的2倍以上。

　　关于配偶随迁：

　　-通过高级职称走居转户，配偶随迁需满足常规居转户对配偶的要求，即在上海有工作单位、正常缴纳社保并持有居住证；

　　-通过人才引进，则分为“随迁”和“随调”两种情形。“随迁”适用于在上海无工作单位的配偶，“随调”则要求配偶在上海就业并缴纳社保。实践中，无工作单位的配偶随迁获批难度较大，成功率相对较低。

　　申请高级职称落户时，通常需准备以下材料（具体以受理区人才服务中心要求为准）：

　　1、毕业证书原件及复印件

　　（注：中级职称申报一般要求本科毕业满5年或大专毕业满7年相关专业工作经历）

　　2、职称证书原件及复印件

　　（考试类需提供合格人员登记表，评审类需提供完整评审表）

　　3、专业技术职务聘任表（一式三份，分别用于入档、单位留存及材料提交）

　　4、加盖单位公章的岗位说明书

　　这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能影响整体申请。凡图人才咨询可为你免费评估当前是否符合高级职称落户的完整政策链，梳理材料清单，识别常见退回风险，帮你判断居转户与人才引进两条路径中哪一条更适配你的实际情况。

　　不确定自己持有的职称是否在目录内？或不清楚社保基数、配偶条件是否达标？凡图咨询可为你提供免费初步评估，基于你的学历、职称获取地、工作单位性质、社保缴纳情况等，判断最可能符合的上海落户政策通道。