你提到的内容实际属于“居转户”（居住证转常住户口）政策范畴，而非“积分落户”。根据上海市现行政策，积分落户与居转户是两条不同的落户路径：

　　-**积分落户**：核心前提是持有上海市居住证且积分达到120分，主要用于享受子女教育、医保等市民待遇，**本身不直接等同于获得上海户口**。只有在满足积分达标的基础上，再符合其他特定条件（如持证满7年、社保满7年、依法纳税等），才可申请“居转户”。

　　-**居转户**：才是通过7年居住证7年社保依法纳税无违法犯罪记录等条件申请上海常住户口的正式路径。

　　你原文中提到的“7年居住证”“7年社保”“中级职称”“社保基数1.3倍或2倍”等要求，均属于**居转户政策**，而非积分落户的直接条件。积分落户本身只要求积分≥120分，并不要求7年年限或特定社保倍数。

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　　根据你的内容特征（含“7年居住证”“中级职称”“社保基数倍数”等），主题应识别为**居转户**，而非积分落户。以下改写严格聚焦于居转户路径，不引入积分落户专属表述。

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　　在上海申请居转户，需同时满足多个条件，且各要素环环相扣。根据现行政策，申请人须持有《上海市居住证》满7年，在此期间按规定连续缴纳上海市城镇职工社会保险满7年，并依法申报缴纳个人所得税。需无违法犯罪记录，社会表现良好。

　　若通过中级及以上专业技术职务任职资格申请，还需确保职称与所学专业、工作岗位相一致，且单位予以聘任。社保缴纳基数直接影响申请受理的可能性。以中级职称路径为例，近4年社保基数建议不低于1.3倍，后3年通常需达到1.5倍及以上。更稳妥的规划是：前4年保持1.5倍以上，后3年逐步提升至2倍及以上，确保连续性和合理性。

　　特别提醒：切勿在前4年按最低基数缴纳，临近申请时突然将社保基数提高至2倍或更高。此类操作易被窗口认定为“突击缴费”，存在材料被拒收的风险。人社局更关注社保缴纳的长期稳定性与收入匹配度，而非短期高基数。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前居住证年限、社保连续性、职称匹配度及单位资质是否符合2026年居转户政策要求，协助梳理材料合规要点，识别潜在退回风险。

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　　很多人以为只要社保交满7年就能申请落户，却忽略了社保基数与收入、岗位、职称之间的逻辑一致性。也有人误以为“有中级职称就稳了”，但若社保基数长期偏低或与职称不匹配，仍可能被要求补充说明甚至退回申请。凡图咨询熟悉上海市居转户各类审核逻辑，可基于你的实际缴纳记录、学历背景和单位性质，免费提供初步适配性分析，帮你判断当前路径是否可行、材料是否具备合规基础。

　　不确定你的居住证年限、社保基数和职称是否满足2026年居转户要求？凡图咨询可为你免费提供居转户条件初步评估，判断当前材料是否符合政策受理标准。