上海落户路径多样，涵盖人才引进、留学生落户、应届生直接落户、居转户等多种方式，每种路径对学历背景、工作单位性质、社保缴纳年限、职称或技能等级、纳税情况等均有不同要求。凡图人才咨询可基于你的实际情况，免费提供初步政策适配评估，帮助你理清适用路径、识别材料合规风险、避免因条件误判导致申请退回。

　　一、人才引进落户

　　申请需与在沪用人单位签订劳动（聘用）合同，依法缴纳社保和个税，距法定退休年龄5年以上，并符合以下任一条件：

　　1、高层次人才：具有博士学历学位，或取得副高级及以上职称；获省部级及以上政府表彰；担任国家或本市重大科技项目负责人及其核心成员。

　　2、重点机构紧缺急需人才：重点机构所需的硕士学历学位人员；本科及以上学历的核心业务骨干；持有国家二级职业资格证书（技师）的高技能人才。

　　3、高技能人才：获中华技能大奖、全国技术能手、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项；持有国家一级职业资格证书（高级技师）；持有技师证书且获国家级技能竞赛奖励。

　　4、市场化创新创业人才：获一定规模风险投资的创业人才；在本市取得显著业绩的创新创业服务人才、创投管理人才；市场价值达标的科技技能人才或经营业绩突出的企业家。

　　5、专门及其他特殊人才：航运、文化、体育、传统医学、农业等领域紧缺人才；经本市各区或重点区域认定的紧缺急需人才；具有特殊才能的其他人才。

　　二、留学生落户

　　申请单位须在本市注册登记，具备用人自主权，信誉良好，依法纳税并正常缴纳社保。留学回国人员需满足学历及境外学习时间要求，并符合以下条件：

　　1、回国后2年内来沪并持续工作，签订2年及以上劳动合同（申报时剩余有效期不少于3个月）；

　　2、最近连续6个月在同一单位社保缴费基数不低于上年度本市城镇单位就业人员平均工资，个税与基数合理对应；若属激励类人才（如世界500强高管、高水平大学博士等），则需连续12个月社保基数达1.5倍以上；

　　3、年龄距法定退休年龄5年以上，无刑事犯罪记录，符合计划生育政策。

　　激励情形包括：在国（境）外高水平大学或科研机构担任副教授及以上职务；在世界500强企业任高级技术或管理职务；在“上海科技创新职业清单”单位引进的STEM专业学士及以上学位人才；或创办留学人员企业（实缴资本≥50万元，个人持股≥30%，正常运营并招用至少1名员工），缴纳社保满6个月后可申办落户。

　　符合条件者，配偶（回国前结婚、距退休5年以上）及16周岁以下或在读高中子女可随迁。

　　三、应届毕业生落户

　　用人单位须为党政机关、事业单位、社会团体、基金会、民办非企业单位，或注册资金≥100万元的企业（应届生自主创业担任法人可豁免）。非上海生源毕业生需满足：非定向委培、毕业当年获学历学位、在校期间无劳动关系及社保记录（创业情形除外），并与单位签订≥1年劳动合同。

　　符合以下任一条件可直接申请：博士；“双一流”建设高校或在沪高校应届硕士；北大、清华及四所在沪“双一流”高校应届本科。其他毕业生需达到72分标准（以当年政策为准）。

　　四、张江科学城居转户年限缩短

　　1、5年通道：单位注册地与财税户管地均在张江科学城；申请人持居住证满5年，在张江工作≥3年，承诺落户后继续工作≥2年，且符合本市居转户基本规定。

　　2、3年通道：单位须属集成电路、生物医药、人工智能等重点产业，且满足以下之一：上年度纳税≥100万元（不含个税）；承担国家级或市级重大科创项目；为重点引进单位。个人须为单位骨干人才，持居住证满3年，在张江工作≥2年，并承诺落户后继续服务≥2年。

　　五、常规居转户

　　需同时满足：持《上海市居住证》累计满7年；期间社保缴纳满7年；依法缴纳个税；被聘为中级及以上职称或技师（国家二级）以上职业资格，且专业与岗位匹配；无刑事犯罪记录，符合计划生育政策。

　　激励情形包括：获重大奖励或聘为高级职称/高级技师，可不受年限限制；在远郊教育、卫生岗位工作满5年，年限可缩至5年；连续3年社保基数达本市平均工资2倍以上，或薪酬达行业同级岗位水平，可不受职称限制；连续3年投资纳税或雇佣本市员工达标，亦可豁免职称要求。

　　很多人面对上海多种落户路径感到困惑：人才引进看重单位资质还是个人学历？留学生回国时间怎么算？应届生72分如何达标？居转户的7年是否必须连续？凡图咨询深耕上海落户政策多年，熟悉各类通道的审核逻辑与材料要点。我们可为你免费提供初步评估，基于你的学历、工作经历、社保、单位性质等实际情况，判断最可能符合的政策路径，协助梳理材料清单、识别常见退回风险，帮你少走弯路、精准准备。

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