上海作为我国经济最活跃的城市之一，持续吸引着全国各地的优秀人才。为精准引进符合城市发展需求的高层次和紧缺急需人才，上海实施了人才引进落户政策。在正式启动申请前，预审是必不可少的前置环节。

　　所谓人才引进落户预审，是指在正式提交落户申请前，对申请人是否符合基本政策条件进行初步筛查。你需要准备身份证明、学历证书、职业资格材料等基础文件，由接收单位通过上海市人力资源和社会保障局系统提交预审申请。这一环节的核心，是确认你是否满足人才引进的基本门槛。

　　预审并非由派出所或社区事务受理中心负责，而是由用人单位作为申请主体，在上海市人才引进落户申报系统中发起。审核重点在于材料的真实性、完整性，以及是否符合现行政策要求。一旦发现材料不实、条件不符，预审将不予通过，无法进入后续流程。

　　根据2026年现行政策，人才引进落户对申请人有明确要求：需在上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等）工作满1年，依法缴纳社保和个税，且岗位内容与所学专业或职称方向基本一致。还需具备相应学历或职业资格，无刑事犯罪记录，符合本市人口管理及社保缴纳等相关规定。

　　很多人以为只要学历高、能力强就能直接落户，却忽略了单位资质、岗位匹配度、社保个税一致性等关键要素。这些条件环环相扣，任何一个环节不达标都可能导致预审不通过。凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，基于你的单位性质、岗位类型、社保缴纳情况等，判断当前条件是否符合2026年政策要求，帮助你识别潜在风险，避免因材料准备方向偏差而延误申请。

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