临港的居转户年限可以直接压到3年，这是目前上海最宽松的一档。而且对中级职称没有硬性要求，社保基数也低至1倍，算是把门槛实实在在往下调了一档。

　　这轮调整的核心逻辑很清楚：用更短的时间和更低的成本，把符合新片区产业导向的人留下来。如果只是听说“临港落户松了”却没有细看条件，很容易错过自己正好够得着的通道。我们先把几条直接的引进路径拆开看看。

　　人才引进这条线适合已经在临港重点机构工作的人。紧缺急需的技能够高，或者有本科加两年工作经历、硕士加两年工作经历的技术骨干和管理核心成员，都可以直接落户。这里没有复杂的打分，关键是用人单位是否在临港认可的盘子里面。

　　应届生这边则分成了很清晰的三块。一部分人完全不用算分，另一部分必须凑够72分，剩下的要走其他通道。

　　不用打分的范围其实比很多人想象的要宽。

　　一、全国应届博士，不限专业。

　　二、上海高校或研究所的应届硕士，不限专业。

　　三、全国“世界一流大学建设高校”的应届硕士，不限专业。

　　四、非上海的“世界一流学科建设高校”应届硕士，限一流学科。

　　五、北大、清华、同济、交大、复旦、华东师大这六所的应届本科，不限专业。

　　六、上海“双一流”高校应届本科，在临港用人单位工作。

　　这几条只适用普通高校统招生，定向和委培不在范围内。符合其中任意一条，就不用去研究那套让很多人头疼的72分细则了。

　　需要打分的群体是上面名单之外的其他高校应届本硕。72分在实操中并不好拿，和居住证积分的算法完全不同。南汇新城的教育、卫生等公益事业单位录用的应届生可以在打分时加3分，算是一个小幅度的本地优势，但整体难度依然摆在那里。

　　如果应届生走不了直接落户、也打不满72分，还可以回头看人才引进那条路，这个得跟用人单位去确认。两条都不通的话，就只能先办居住证，走居转户的路径了。

　　说到居转户，临港真正拉开差距的地方在于年限的压缩。5年缩短和3年缩短，对应的是两种不同的单位条件。

　　从7年减到5年，要求单位符合新片区产业发展导向，注册地、经营地和税收户管地都在临港，或者属于临港急需的机构。这个覆盖面相对广一些。

　　从7年减到3年，则要求单位落在新片区重点产业布局里面，同样需要注册地、经营地和税收户管地三统一。这个名单由管委会根据政策动态更新，申报前最好先确认一下单位是否在最新的产业目录里。

　　材料端有一样东西很关键：推荐函。无论走5年还是3年，都要拿到《自贸区临港新片区持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口推荐函》，外加个人基本情况表、身份证、居住证、劳动合同、对应年限的个税证明和单位证照。这些材料先由单位报到临港新片区人才服务中心窗口，人才工作部门审核完申报资格后会定期报市人社局备案，之后再按现行居转户办法走常规申报流程。

　　整套流程的核心在前半段——推荐函能不能拿到、资格认定能不能过，直接决定了后面能不能继续往下走。

　　临港这些通道开得够多，但条条都有自己的硬杠杠和关键材料。面对几套并行的政策，把自己的条件和能走的路径对上，本身就是最磨人的一步。凡图落户咨询在处理这类多通道交叉的落户方案时，一般会把单位资质和个人条件先一起做一轮交叉比对，避免在一条不通的路上耗时间。

　　政策一直在动态调整，临港的重点产业目录和人才梯度也会跟着片区发展走。

　　对照自己的实际情况把能用的通道梳理清楚，这一步绕不开。