你关注的是上海居转户、人才引进及留学生落户政策的最新调整。当前政策聚焦重点产业、重点区域和基础研究领域，实行更灵活的条件管理。每个人的社保缴纳年限、单位注册地、职称或技能资质、境外学历背景等不同，适用的落户路径也各不相同。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估是否符合居转户缩短年限、人才引进分类条件或留学生落户的回国时间与单位资质要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　根据现行政策，张江科学城和临港新片区作为重点区域，享有居转户年限缩短的特殊支持。在张江科学城用人单位工作的人才，居转户年限可由7年缩短为5年（其中在张江工作不少于3年）；重点产业的骨干人才可缩短至3年（在张江工作不少于2年）。临港新片区则试行更宽松的社保基数标准：最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到上年度全市平均工资1倍的，申办居转户时可不受职称或职业资格限制，而全市其他区域通常要求达到2倍。

　　人才引进政策将适用对象分为五大类：高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才、专门人才及其他特殊人才。其中，重点机构引进的硕士研究生学历人员，以及获得中华技能大奖、全国技术能手等荣誉的高技能人才，均可申请落户。各区和重点区域可自主审批认定的紧缺急需人才，也纳入申办范围。

　　针对留学回国人员，《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》明确：取消首份工作须在上海的限制，只需在回国后2年内来沪并持续工作，依法签订劳动合同、缴纳社保和个税即可申请。符合激励条件的四类人员——如在境外高水平大学获博士学位、在世界500强企业担任高级职务、被认定为高层次人才等——可直接申请落户。

　　很多申请人关心“7年居住证是否必须”“社保基数差一点行不行”“单位不在重点区域能否享受缩短年限”等问题。这些条件环环相扣，既要看区域政策适配性，也要核验社保连续性、职称匹配度或境外学历认证状态。凡图咨询熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否满足2026年政策下的完整要求，避免因区域认定偏差、材料缺失或时间节点误判导致申请受阻。

　　如果你持有上海市居住证并计划通过居转户、人才引进或留学生通道申请上海常住户口，凡图咨询可免费评估是否符合2026年政策要求，梳理适配路径与材料合规要点。