上海应届生落户政策适用对象明确，主要面向非上海生源普通高校应届毕业生，且须在毕业当年完成就业签约并提交申请。根据现行政策，符合条件的应届硕士、博士毕业生，若毕业院校属于教育部公布的“双一流”建设高校名单，或签约用人单位注册地在上海重点区域（如临港新片区、张江科学城、五个新城等），可申请直接落户。部分普通高校应届硕士毕业生，若用人单位属于上海市认定的重点机构，也可能通过打分达到72分或71分的落户门槛。

　　重点机构通常包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及其设立的独立法人研发中心，以及由本市重点行业或区域主管部门推荐的用人单位。申请须由用人单位作为主体，在“一网通办”系统向人力资源社会保障部门提交，个人无法自行申报。用人单位需与毕业生签订劳动（聘用）合同，并依法在沪缴纳社会保险费。

　　人才引进落户与应届生落户属于不同政策通道。人才引进主要面向已就业且具有一定工作年限的成熟人才，一般要求距法定退休年龄5年以上；而应届生落户强调“毕业当年”这一时间窗口，逾期将不再适用该路径。中介机构派遣人员通常不符合人才引进或应届生落户的申请主体要求，但教育、卫生、科研等事业单位因编制限制实行人才派遣的，经主管部门推荐并报备后，可由实际用工单位提出申请。

　　很多应届生临近毕业时才意识到，自己的学校是否在“双一流”名单、签约单位是否注册在重点区域、申请是否严格限定在毕业当年，这些要素环环相扣，缺一不可。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类审核逻辑与材料要求，可为你免费提供应届生落户路径的初步评估，帮助梳理个人条件与2026年政策的匹配度，识别因院校认定、单位资质或时间节点偏差可能带来的退回风险。

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