留学生落户上海对劳动合同有明确要求：你的劳动合同有效期需不少于两年，且不能属于劳务派遣性质。在提交落户申请材料时，剩余合同期限须超过三个月，并且你已通过试用期。

　　政策还明确了就业时间与地点的灵活性。自境外回国后两年内，你无需第一份工作就在上海，只要在两年期限内与上海用人单位建立劳动关系即可。审批流程也有所优化，审核周期由原先的45个工作日缩短至15个工作日，材料要求同步简化，整体流程更高效。

　　申请前应确认用人单位具备落户资质，无经营异常记录。若存在异地社保、首份工作地非上海、社保与个税缴纳主体不一致等情况，可能影响申请合规性，建议提前评估。

　　留学生落户上海能带来实际便利。例如，在住房方面，上海户籍可突破限购限制——非沪籍单身人士无法购房，已婚者需连续缴纳5年社保，而拥有户口则可直接参与新房摇号。未来子女在上海参加高考，也将适用本地分数线，更具优势。

　　很多留学生关心：即使境外学习期间停留时间未完全满足原有时长要求，若入职上海重点单位并工作满半年，仍有机会申请落户。这体现了政策对高层次人才的包容性。

　　留学生落户涉及劳动合同、单位资质、回国时间、社保匹配等多重要素，环环相扣。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑与常见退回风险，可为你免费评估当前条件是否符合2026年政策要求，梳理材料合规要点，判断单位资质与回国时间窗口的适配可能。

　　如果你持有境外学历，凡图咨询可免费评估是否符合留学生落户的回国时间与单位资质要求。