应届生落户上海后，第一年的社保缴纳是顺利融入本地生活与工作的重要一环。你需要在入职后及时配合用人单位完成相关手续，确保社保按时建立并正常缴费。

　　通常情况下，用人单位会在你入职一个月内为你办理社保登记。你可以通过公司人力资源部门了解具体流程，并按要求提供身份证件、劳动合同、本人银行卡等必要材料，由单位统一向社保经办机构申报。

　　根据现行政策，应届生参加上海市城镇职工社会保险，需缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险三项。其中，基本医疗保险的个人缴费比例约为2%，单位缴费比例较高，整体缴费结构由单位依法代扣代缴。实际缴费比例以社保部门最新公布标准为准，个人无需自行计算或操作。

　　如果你的用人单位同时为你设立住房公积金账户，你还可以同步缴存公积金。这不仅有助于提升住房保障水平，也为未来申请住房贷款积累基础条件。是否缴存公积金，取决于单位是否具备缴存资质及是否纳入统一管理。

　　完成缴费后，你可以通过“随申办”APP、上海市人力资源和社会保障局官网或支付宝“市民中心”等官方渠道，查询个人社保缴费记录、账户状态及医保余额等信息，及时掌握自己的权益情况。

　　很多应届生以为落户成功就万事大吉，却忽略了社保建立的时间节点和单位操作规范。社保是否及时参保、缴费是否连续，不仅关系到医保使用、购房购车资格，也可能影响后续人才政策的衔接。凡图咨询可为你免费提供应届生落户后的社保衔接初步评估，确认单位参保流程是否合规、个人权益是否完整覆盖，帮助你平稳过渡到上海的职场生活。

　　不确定你的单位是否已按政策完成社保登记？凡图咨询可为你免费提供应届生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。