应届生落户上海政策对毕业时间、单位资质、材料真实性和申请流程均有严格要求。根据现行政策，非上海生源应届普通高校毕业生需在毕业当年完成就业签约并提交落户申请，且仅限一次申报机会。申请人的毕业证与学位证落款年份须为2026年，培养方式必须为非定向，定向或委培生不具备申请资格。用人单位须具备落户资质，且不得为劳务派遣或空壳公司；签约时应签订三方协议，仅签劳动合同无法作为有效申请依据。

　　申请过程中，材料信息需反复核对，任何一处错误都可能导致退回且无法补交。所有沟通记录（如邮件、聊天截图）建议留存备查。部分单位要求员工通过试用期后方可启动落户流程，若试用期内离职或被辞退，将直接中断申请。审批通过后，须在6个月内完成户口迁移手续，逾期视为自动放弃。如审核未通过，可在30日内提出申诉，逾期系统将关闭通道。

　　需特别注意：在校期间缴纳社保将导致资格丧失；落户后短期内离职，用人单位有权申请撤销户口；落户协议具有法律效力，违约可能承担相应责任。应届生落户不设名额限制，也无需排队，关键在于条件匹配与材料合规。

　　很多应届生临近申请才发现，自己的毕业时间是否在2026年、签约单位是否具备资质、是否签了三方协议、培养方式是否为非定向，这些细节实际上环环相扣，任何一环出错都可能导致整套申请失效。凡图人才咨询熟悉应届生落户的审核逻辑与常见退回风险，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求，协助梳理材料清单、识别潜在问题，避免因细节疏漏错失唯一申请机会。

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