用人单位在申报应届生落户过程中，如被发现存在疑似弄虚作假行为，相关部门将加大核查力度，必要时组织专家开展评审鉴定，并依据评审结果综合研判作出处理决定。情节特别严重的，将取消该单位下一年度的落户申报资格。

　　若某用人单位在2022年度与所有已办理落户的非上海生源应届毕业生解除劳动（聘用）关系，其2023年提交的落户申请将不予核准。

　　应届生落户上海政策明确要求：在最终学历就读期间不得有社保缴纳记录。建议你在取得毕业证书、正式入职后，与用人单位人事部门沟通，将社保起缴时间安排在入职次月，以确保符合政策要求。

　　自2023年起，国家已取消《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》的发放，同步取消补办、改派等手续。就业报到证不再作为高校毕业生办理招聘录用、落户、档案转递等事项的必要材料。

　　2023年应届生落户上海的政策已正式实施。符合条件的同学需抓紧时间，协调用人单位在毕业当年完成申报流程。一旦错过该窗口期，将无法再以应届生身份申请落户，只能转为其他落户路径。

　　很多应届生临近申请时才意识到，社保缴纳时间是否合规、单位是否具备申报资质、申请是否在毕业当年完成，这些细节环环相扣，直接影响材料能否顺利受理。凡图人才咨询熟悉应届生落户的审核逻辑与常见退回风险，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求，协助理清材料准备要点，避免因细节疏漏错失申请机会。

　　不确定你的毕业时间、社保记录或单位资质是否符合应届生落户条件？凡图咨询可为你免费提供应届生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。