如果你今年7月才入职上海，应届生落户确实已错过2026年的申请窗口。政策明确要求申请须在毕业当年完成，而落户流程涉及用人单位申报、材料审核、公示等多个环节，通常需要数月时间。部分单位虽不要求社保缴纳作为应届生落户的前置条件，但整体节奏必须与毕业年度严格对齐——一旦跨年，即不再具备“应届生”身份，无法按此路径申请。

　　根据现行政策，非上海生源应届普通高校毕业生需同时满足以下条件，方可由用人单位为其申请办理本市户籍：

　　一、遵守法律法规及学校规章制度；

　　二、列入普通高校国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，完成学业并于当年取得相应的毕业证书和学位证书；

　　三、在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险（非上海生源毕业生在最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，以自主创业形式为本人申请落户，且由该企业为其缴纳社保的，不受此限制）；

　　四、与符合政策规定的用人单位签订一年及以上劳动或聘用合同，且该单位具备落户申报资质。需注意，通过中介机构派遣的人员不在受理范围内。

　　很多应届生临近毕业或入职后才意识到，落户不仅要看学历和学校，更关键的是签约时间、单位资质与毕业年度的精准匹配。哪怕只晚一个月入职，也可能导致整个申请周期顺延至下一年——而那时你已不再属于“应届”范畴。凡图人才咨询可为你免费提供应届生落户路径初步评估，确认毕业时间、院校层次、单位注册地及合同签署是否符合2026年政策要求，帮助识别潜在风险，避免因窗口错位或材料细节问题错失机会。

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