留学生落户上海，对公司资质有明确要求。如果你刚毕业或正在考虑换工作，选对单位是顺利申请的关键一步。

　　根据现行政策，申请单位须在上海注册、依法纳税并正常缴纳社保。具体来看，公司需满足以下条件：

　　一、公司基本资质

　　1、注册资金不低于100万元人民币（外企按实时汇率折算）；

　　2、信誉良好，在本市依法纳税并为员工缴纳社保；

　　3、若入职的是分公司，需同时满足：总公司注册资金≥100万元，劳动合同与上海分公司签订，且社保、个税均由该分公司直接缴纳申报——委托第三方代缴视为无效。

　　二、劳动合同与社保要求

　　1、劳动合同期限不少于2年；

　　2、提交落户申请时，合同剩余期限须≥3个月；

　　3、社保缴费基数不得低于上一年度上海市社会平均工资；

　　4、合同类型不能为劳务派遣；

　　5、需在试用期结束后方可申报，且申报期间不得离职。

　　从社保缴纳到账、材料准备到正式提交申请，整个流程都需要用人单位积极配合。建议你在入职前主动与HR确认：公司是否支持留学生落户？是否有内部排队机制？是否存在服务期或忠诚度考核等限制？这些细节往往直接影响申请能否顺利推进。

　　很多留学生在申请时才发现，单位资质看似达标，却因注册资金结构、社保缴纳主体或合同类型等问题被退回。公司是否“符合留学生落户要求”，不仅要看表面条件，更要结合政策对主体资格、纳税记录和用工真实性的综合判断。

　　凡图人才咨询熟悉留学生落户审核中关于单位资质的各类认定标准，可为你免费评估目标公司的适配可能性，协助识别潜在风险点，避免因单位资质不符导致申请受阻。

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