上海市人才引进落户所需材料与流程说明

　　申请上海人才引进落户，需由用人单位作为申报主体，按要求准备单位及申请人两方面的材料，并通过指定渠道提交。整个过程强调材料的真实性、一致性与完整性，尤其关注单位资质、岗位匹配、社保个税缴纳及落户地址等关键环节。

　　单位申报材料包括：

　　1、单位介绍信及经办人员身份证；

　　2、单位申请报告，内容应涵盖单位基本情况、申请事项及理由；

　　3、单位企业法人营业执照（或事业单位法人登记证）和组织机构代码证复印件（须加盖公章）；若为分公司，还需提供总公司营业执照复印件及人事授权书；

　　4、《上海市引进人才申请表》；

　　5、劳动（聘用）合同，合同期限须满3年及以上，且自申报之日起剩余有效期不少于2年；

　　6、反映申请人政治素质、能力业绩及无违法记录的相关材料。

　　申请人需同步提交以下个人材料：

　　7、居民身份证及户口簿（含外地详细住址页与本人信息页）；如为集体户口，需由户籍所在地公安部门出具户籍证明原件；

　　8、婚姻状况证明：未婚者提供民政部门出具的未婚证明，已婚者提供结婚证，离异者提供离婚证及相关法律文书；

　　9、计划生育证明，由户籍地乡镇以上计生部门出具，已婚未育需提供相应证明，已婚已育则需提供《出生医学证明》《独生子女父母光荣证》或其他符合政策的材料；

　　10、学历、学位证书及其验证报告；

　　11、社保与个税证明：若此前在沪无工作经历，需提供外省市社保及个税缴纳证明；已在沪工作的，须提供本市个税完税证明，社保缴纳情况由受理点通过系统核查；

　　12、本市落户地址证明，可选择以下任一形式：

　　（1）本人或配偶名下的房产证，或配偶的公房租用凭证；

　　（2）人才公寓、职工宿舍等集体住所，需提供集体户口簿复印件（或户籍证明）及同意落户证明；

　　（3）落户直系亲属家中，需提供亲属关系证明、亲属房产或公房租用凭证、户口簿及所有户籍成员签署的同意落户书面证明；

　　（4）落户市或区县人才服务中心集体户，需提供其出具的同意落户证明；

　　13、档案调出或保管证明：由外省市原单位或档案保管机构出具同意调出证明；若档案已在沪，提供保管部门出具的保管证明；

　　14、配偶随调或随迁材料：

　　（1）随调配偶需提供与申请人相同的全套材料；

　　（2）随迁配偶需提供身份证、户口簿及外地退休或无业（失业）证明；

　　（3）暂不调沪的，需双方共同签署书面承诺；

　　（4）配偶已在沪的，提供身份证、户口簿及工作关系证明；

　　15、未成年子女随迁材料：

　　（1）户口簿或户籍证明；

　　（2）16周岁以上且在全日制普通高中就读的，另需提供学籍或就读证明；

　　16、其他由人社部门根据实际情况要求补充的材料。

　　还需根据所依据的具体申报条件，提供相应证明，例如：

　　-省部级及以上政府奖励证书；

　　-国家或上海市重大科技项目立项批复；

　　-省部级人才培养计划入选证明；

　　-上海市科委关于高新技术企业或成果转化项目的认定文件；

　　-上海市商务委关于跨国公司地区总部的批复；

　　-国家级或省部级技能竞赛获奖证明；

　　-特殊人才认定材料或专业资格证书；

　　-高级专业技术职务任职资格证明，包括评审取得的证书与聘书、以聘代评行业的单位聘书、本市核发的二级以上技能类职业资格证书，或经认可的其他职业资格证书。

　　申报流程方面，中央在沪单位及市属单位前往市人才服务中心受理点办理，其他单位则到注册地所在区县人才服务中心提交。具体步骤如下：

　　1、首次申报单位需在“21世纪人才网”完成注册并填报信息；

　　2、用人单位在线填报引进人才信息，确认后打印《上海市引进人才申请表》，加盖公章并签字，备齐所有书面材料后到指定受理点现场申报；

　　3、首次申报且未通过单位审核的，需先完成单位资质审核；

　　4、审核通过的单位可直接提交完整材料；

　　5、受理后15个工作日内完成初审；

　　6、市人社部门在30个工作日内完成审核；

　　7、审核通过人员信息在政务网公示15天；

　　8、公示无异议后，由受理部门出具证明并办理后续手续。

　　需特别注意，单位现场审核时必须携带介绍信、经办人身份证、营业执照及组织机构代码证原件（附加盖公章的复印件），分公司还需提供总公司营业执照复印件和人事授权书。

　　以杨浦区为例，部分经认定的高新技术企业包括：上海同济科技实业股份有限公司、上海复旦微电子集团股份有限公司、上海吉贝克信息技术有限公司、上海同捷科技股份有限公司、上海同岩土木工程科技有限公司、上海电达信息技术有限公司、上海丽宝数码技术有限公司、上海大亚科技有限公司、上海腾唐数码科技有限公司、上海金驰信息科技发展有限公司等。这些企业若在当期重点机构动态名单内，其员工在满足工作年限、岗位匹配、社保个税一致等条件后，可申请人才引进落户。

　　很多人以为只要在知名公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致、工作是否已满1年等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，通过单位资质核验、岗位匹配度分析、社保个税一致性筛查及工作年限确认，帮你识别潜在风险，理清材料准备重点，避免因信息不对称而走弯路。

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