在上海申请居转户，劳动合同的期限安排需特别留意。如果你计划通过居转户路径落户，建议在签订劳动合同时，合同期限尽量覆盖申请所需的完整周期。例如，合同签两年以上，可在社保缴纳满6个月后，确保剩余合同期仍满足“一年及以上”的要求，避免因合同临近到期影响申请资格。

　　居转户政策对多个条件有严格规定：需持有《上海市居住证》满7年、连续缴纳本市职工社会保险满7年、依法在本市纳税，同时具备中级及以上职称，或居住证积分达到120分。这些要素必须同时满足，且彼此之间需保持一致性——社保缴纳单位、个税申报单位、劳动合同主体及居住证登记信息应完全一致。

　　社保的“连续”通常不认可补缴记录，一旦出现中断，可能影响7年累计的有效性。中级职称需与工作岗位匹配，并由单位真实聘任；120积分虽非强制替代职称，但可作为另一条合规路径，尤其适用于职称获取困难的申请人。

　　凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，帮助确认当前是否满足居转户的核心条件组合，包括居住证年限、社保连续性、职称有效性或积分构成，并协助梳理材料逻辑，识别潜在风险点，如单位纳税异常、合同期限不足或信息不一致等问题。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。