在上海，居转户政策对申请人的各项条件要求始终以官方规定为准。近期，不少申请人关注到个税与社保匹配、收入结构与社保基数一致性、以及居住证积分达标等细节问题，这些确实是审核中的关键环节。

　　比如，有申请人因同一个月内在不同城市的税务机关申报个税，导致个税记录与上海社保缴纳主体不一致。根据现行政策，个税应由当前在上海缴纳社保的用人单位依法代扣代缴，若存在多地申报、多单位发薪但未合并计税的情形，可能被认定为申报不实，影响申请材料的合规性。

　　另一个常见情况是：部分申请人采用“两倍社保基数”路径，但其月度工资收入（不含年终奖）明显低于所申报的社保缴费基数。政策要求社保缴费基数应与实际劳动报酬相匹配，若仅靠年末集中发放奖金来支撑全年基数，而月度收入无法合理支撑该基数，则可能被退回材料。这种情况下，即使整体年收入达标，审核部门仍可能因“月度收入与社保基数不匹配”而认定材料不符合要求。

　　根据当前政策，申请居转户须持有《上海市居住证》满7年、连续缴纳社保满7年、依法纳税，并**同时满足以下任一条件**：

　　1、取得上海市认可的中级及以上职称，且岗位与职称匹配；

　　2、居住证积分达到120分。

　　其中，120积分已成为居转户的必要前提。这意味着，即使居住证和社保年限已满，若积分未达120分，申请将无法受理。积分构成通常涉及学历、职称、社保缴纳年限、紧缺专业、纳税情况等多维度，需提前规划。

　　凡图人才咨询可为你提供免费初步评估，帮助梳理当前居住证年限、社保连续性、个税申报主体一致性、积分构成及职称匹配情况，识别潜在风险点，避免因材料细节不符导致申请被退回。

　　居转户涉及居住证、社保、个税、积分、职称等多个要素，且要求高度一致与连续。很多人以为年限到了就能申请，却忽略了收入结构是否支撑社保基数、个税是否由同一单位连续申报、积分是否真实达标等细节。这些环节环环相扣，任何一项不合规都可能导致材料被退回。凡图咨询专注上海落户政策服务，熟悉各类审核逻辑，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，帮你理清材料准备方向。

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