在上海打拼多年，不少非沪籍朋友都关心一个问题：走居转户这条路，是不是一定要达到“2倍社保”？其实，这要看你选择的具体申请通道。

　　根据现行政策，申请居转户通常有两种主要路径：一种是持有上海市居住证满7年、缴纳社保满7年、依法纳税，并取得中级及以上职称；另一种是在满足7年居住证和社保的基础上，不依赖职称，而是通过提高社保缴费基数来替代——也就是大家常说的“2倍社保”通道。

　　所谓“2倍社保”，指的是在最近连续3年内，你的社会保险缴费基数累计达到上海市职工月平均工资的2倍及以上。比如，若2026年公布的上海市职工月平均工资为10,000元，那么你的社保缴费基数就需要稳定在每月20,000元以上。这个标准每年会随官方数据动态调整，因此实际数值需以当年公布为准。

　　选择“2倍社保”路径的前提，依然是居住证和社保均连续满7年，且单位依法为你在上海纳税。社保基数达标只是替代职称要求的条件之一，并不能单独构成申请资格。社保必须真实、连续缴纳，补缴记录通常不被认可。

　　很多人以为只要工资高、基数够就能直接申请，却忽略了居住证起始时间是否连贯、单位纳税是否合规、岗位与社保是否匹配等细节。这些要素环环相扣，任何一个环节出现偏差，都可能导致材料被退回。

　　凡图人才咨询可为你免费提供居转户路径的初步评估，包括居住证年限核验、社保连续性筛查、2倍基数适配分析及单位纳税记录确认，帮你判断当前条件是否符合政策要求，提前识别潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。