在上海，通过居转户路径申请常住户口已有多年实践，不少普通上班族借此成功落户。表面上看条件清晰，但实际操作中隐藏着不少细节风险。以下几点是申请过程中需要特别留意的关键事项。

　　居住证的累计年限认定有明确时间节点。2018年1月1日之后签发的《上海市居住证》才被纳入有效累计范围。此前的暂住证、临时居住登记凭证等均不能计入84个月的持证要求。但有一个例外：如果在2018年之前持有CW9开头的“人才引进类居住证”，其有效时间可被认可并计入累计年限。

　　社保与个税的缴纳主体必须一致。实践中，因人事代理、集团内调岗或总分公司架构等原因，导致社保由A公司缴纳、个税由B公司申报的情况并不少见。这类不一致记录在审核时会被视为材料不合规，直接导致申请不予受理。

　　社保缴费基数的变动需具备合理性。例如，前四年按最低基数缴纳，最后三年突然跃升至2倍甚至3倍基数，若无法提供与岗位晋升、薪资调整相匹配的证明材料（如劳动合同变更、薪酬制度文件等），系统将判定为“人为突击提高基数”，同样不予认可。

　　个税申报主体应保持单一。在个税年度汇算清缴制度全面实施前，部分申请人存在多家单位分别申报工资薪金所得的情况。若未在年度内主动完成合并申报，系统会识别为“收入来源混乱”，影响申请资格。不过，这类问题在政策允许范围内可通过主动补申报进行修正，具体操作建议结合个人情况向受理窗口确认。

　　补缴的社保或个税记录不计入连续年限。无论是因单位疏忽还是个人原因造成的断缴，后续通过补缴方式恢复的记录，在居转户审核中均视为无效。建议定期登录“上海人社”APP或“随申办”查询个人社保与个税缴纳状态，确保连续、真实、无遗漏。

　　申请人及其配偶需符合国家及上海市的计划生育政策。即使已缴纳社会抚养费，历史上的超生、非婚生育等违反计生行为仍会导致申请资格被否决。这一点在材料初审阶段即会被严格核查。

　　很多人以为只要住满7年、缴满社保就能申请落户，却忽略了居住证类型是否合规、社保个税是否“三统一”（单位、时间、基数）、计生记录是否清白等细节。这些要素环环相扣，任一环节出问题都可能让多年积累归零。凡图人才咨询可为你免费提供居转户条件初步评估，帮你梳理居住证起始时间、社保连续性、个税匹配度及计生合规性，识别潜在退回风险，避免因细节疏漏耽误申请窗口。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。