在上海申请居住证转常住户口，不同路径对居住证年限、社保缴纳、个税记录及岗位资质等均有明确要求。如果你计划通过居转户方式落户，需根据自身情况判断适用哪一类政策通道。以下是当前政策下常见的几种申请情形：

　　一、常规居转户路径

　　1、持有上海市居住证满7年，且在同一单位连续缴纳社保及依法纳税满7年，后3年社保缴费基数达到上海市社会平均工资的1.3倍，并取得中级及以上职称；

　　2、持有上海市居住证满7年，且在同一单位连续缴纳社保及依法纳税满7年，后3年社保缴费基数达到上海市社会平均工资的2倍，可不强制要求职称。

　　二、激励类人才通道

　　3、持有上海市居住证满5年，且在同一单位连续缴纳社保及依法纳税满5年，近4年内累计36个月社保缴费基数达到3倍，适用于企业科技或技能岗位人才；

　　4、持有上海市居住证满5年，且在同一单位连续缴纳社保及依法纳税满5年，近4年内累计36个月社保缴费基数达到1倍，适用于经临港新片区认定的企业人才；

　　5、持有上海市居住证满3年，且在同一单位连续缴纳社保及依法纳税满3年，适用于临港新片区重点企业认定的核心或骨干人才，社保缴费基数需达到1倍。

　　这些条件环环相扣，不仅要看年限是否达标，还需关注社保是否真正连续、缴费基数是否符合对应倍数、单位资质是否匹配、个税是否如实申报等细节。很多人以为只要住满年限就能申请，却忽略了职称有效性、社保基数波动或单位纳税异常等潜在风险点。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的居住证起始时间、社保记录、岗位性质及单位情况，判断你当前是否符合某类居转户路径的完整政策要求，并协助梳理材料合规要点，识别可能被退回的风险因素。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。