持有《上海市居住证》满7年、连续缴纳社保满7年、依法纳税，并具备中级及以上职称或120积分，是申请居转户的基本路径。但政策也设置了多类激励情形，为不同背景的申请人提供更灵活的落户通道。

　　一、申请居转户需同时满足以下基本条件：

　　1、持有《上海市居住证》满7年；

　　2、持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；

　　3、持证期间依法在本市缴纳所得税；

　　4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或取得技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相符，并达到相应市场化评价标准；

　　5、符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等不宜转户的情形。

　　二、符合特定激励条件的申请人，可缩短年限或放宽职称要求：

　　1、获评高级职称或高级技师，或在本市作出重大贡献并获相应奖励的，可不受7年持证及社保年限限制；

　　2、在本市远郊地区教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及社保年限可缩短至5年；

　　3、最近4年内累计36个月及申报当月，社保缴费基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍的，可不受职称或职业资格限制；

　　4、符合条件的投资创业人才，如连续3年纳税或用工达标，也可适用缩短年限政策；

　　5、科创人才根据创业投资额度、技术交易额、管理职级或社保基数等不同情形，居转户年限可缩短为5年、3年甚至2年；

　　6、在临港新片区工作的各类人才，居转户年限可缩短为5年（新片区工作满3年），核心人才可进一步缩短至3年（工作满2年），且社保基数达1倍平均工资即可免职称要求；

　　7、张江科学城引进的人才，居转户年限同样可缩短为5年或3年，分别要求在科学城工作满3年或2年。

　　居转户政策看似清晰，实则对居住证起始时间、社保连续性、单位纳税记录、职称有效性及岗位匹配度等细节要求极为严格。很多人以为“满7年”就万事大吉，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位资质是否合规等关键环节。这些条件环环相扣，任一环节出问题都可能导致材料被退回。

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