你关注的是上海人才引进落户和留学生落户的相关政策要求。根据现行政策，人才引进落户需由符合条件的用人单位提出申请，且单位须为重点机构——包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及其设立的研发中心，以及本市重点行业或重点区域主管部门推荐的重点用人单位。

　　申请流程由用人单位通过线上系统注册并填报信息，打印《上海市引进人才申请表》后盖章签字，并携带单位及个人相关书面材料，前往对应人才服务中心现场申报。其中，中央在沪单位和市属单位向市人才服务中心提交；其他单位则向注册地所在区人才服务中心申报。需注意，中介机构派遣人员不在人才引进落户范围内，且用人单位不得委托中介或其他第三方代理申报。

　　对于留学生落户，政策明确要求毕业院校需属于上海市人力资源和社会保障局发布的高水平大学名单范围，不再参考QS等国际排名。首次回国时间以课程结束或境外工作终止后的首次入境时间为准。若期间有网课学习，只要学校能出具相关证明，仍可纳入申请范围。

　　社保缴纳方面，目前要求按相应基数连续缴纳：1倍基数（当前为9339元）需缴满6个月，1.5倍基数需缴满12个月。社保基数每年7月调整，具体数值以官方公布为准。

　　这些条件环环相扣——单位资质是否符合重点机构认定、学历背景是否在认可名单内、回国时间如何界定、社保基数与缴纳时长是否达标，都会直接影响申请资格。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否匹配人才引进或留学生落户的政策要求，协助梳理材料清单，识别常见退回风险，帮你清晰判断可行路径。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或想确认单位是否属于人才引进重点机构？凡图咨询提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足对应落户路径的政策标准。