人才引进和居转户区别(人才引进 居转户)
时间:2025-11-21
如果你关注的是通过持有上海市居住证申请常住户口(即“居转户”),需要同时满足多项条件:持有《上海市居住证》累计满7年;在持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险并累计缴纳满7年;依法在本市缴纳个人所得税;在本市被聘任为中级及以上专业技术职务,或取得技师(国家二级职业资格证书)以上职业资格,且所学专业、从事工种与聘任岗位相符;还需无违反国家及本市计划生育政策的行为、无治安管理处罚以上的违法犯罪记录及其他不良行为记录。
人才引进是另一条独立的落户路径,适用于重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才、专门人才及其他特殊人才。该路径对申请人的资质有特定要求,且通常由用人单位作为申请主体。而居转户的核心在于长期稳定就业、连续社保缴纳、依法纳税及职称或职业资格的匹配性,两者适用对象和政策逻辑不同。

凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合居转户的完整政策要求,协助梳理居住证年限、社保连续性、职称有效性及单位纳税记录等关键要素,识别材料准备中的潜在风险,避免因细节不符导致申请退回。
很多人以为只要住满7年就能申请落户,却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位纳税是否合规等关键环节。这些条件环环相扣,任何一个环节不达标都可能影响整体申请。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节,熟悉居转户审核中的常见退回点,可为你提供一对一的免费初步评估,判断当前材料是否具备政策适配性,帮你理清下一步行动方向。
如果你已持有上海居住证近7年,凡图咨询可提供免费初步筛查,帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。
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