余先生今年41岁，大学毕业后便来到上海工作，至今已有多年。早年专注于事业发展，未将户口问题放在心上，近几年看到身边同事陆续落户上海，也开始着手准备自己的落户事宜。根据他的实际情况，原本是符合居转户政策条件的：2011年通过单位办理了上海市居住证，并同步申请了居住证积分；截至申请前，居住证持有时间、社保缴纳及个税记录均已累计满84个月。虽然他未取得中级职称，但近3年社保缴费基数均达到上海市社会平均工资的2倍以上。

　　然而，在准备居转户材料过程中，他发现了一个关键问题：由于在上海工作多年，期间更换过多家单位，而居转户要求提供2006年以后在上海工作期间的全部个税缴纳记录。他在整理税单时注意到，2011年4月至2013年6月期间，有两家公司同时以“工资薪金所得”名义为他申报了个税——其中一家是他当时实际任职的单位，另一家则是已离职的原公司，且该单位为他做了零申报。

　　这一情况导致他在窗口多次尝试提交材料均未成功。后来经朋友推荐，他联系到凡图人才咨询。我们的顾问在详细了解其工作经历和税务记录后，协助他系统梳理了相关材料，并针对个税申报重叠问题制定了合规的应对方案。在确保所有材料真实、完整、逻辑一致的前提下，于2016年6月完成档案调入上海，并于7月底顺利递交居转户申请材料。同年9月，余先生的名字出现在“21世纪人才网”公示名单中，后续其本人及儿子的户口迁移、身份证申领等手续均已办结。

　　很多人以为只要住满7年、社保缴满84个月就能顺利申请居转户，却容易忽略个税申报主体是否唯一、单位是否依法纳税、社保与个税是否匹配等细节。这些环节环环相扣，任一异常都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉居转户审核中的常见风险点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理居住证年限、社保连续性、个税记录一致性及单位纳税情况，判断当前条件是否满足政策要求。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称（或积分）要求。