今天聊聊上海人才引进直接落户的相关要求。

　　如果你属于新片区重点产业布局中、经新片区推荐的用人单位的核心人才，同时满足以下条件，可申请直接落户：持有《上海市居住证》满3年；持证期间在本市参加职工社会保险累计满3年，其中在新片区实际工作时间不少于2年；持证期间依法缴纳个人所得税。若你以个人名义在本市直接投资，或按个人投资份额计算，最近连续3个纳税年度平均每年纳税额达到100万元及以上，或连续3年平均每年聘用本市员工100人及以上，也可纳入该路径的适用范围。

　　如果在申请前更换工作单位，必须在新单位连续缴纳社保满6个月。由于社保系统数据通常存在1至2个月的滞后，实际需缴纳约8个月才能在系统中显示“实缴满6个月”。而后续审批流程还需2至3个月，在这总计约11个月的周期内，一旦出现任一月份不满足条件（如断缴、单位变更异常等），就需重新累计6个月社保后才能提交申请。

　　很多人以为只要单位资质符合、个人条件达标就能顺利提交，却忽略了社保连续性、纳税记录与工作单位变更之间的衔接细节。这些要素环环相扣，任何一个环节出现偏差，都可能导致申请被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合人才引进直接落户的政策要求，协助梳理社保缴纳记录、单位资质匹配度及纳税合规性，帮你识别潜在风险，避免因细节疏漏影响申请进度。

　　不确定你的工作经历、社保记录或投资情况是否满足人才引进落户条件？凡图咨询提供免费初步评估，帮你判断是否具备申请资格，并理清所需材料清单。