留学生落户上海对学历背景、学习路径和材料完整性有严格要求，尤其在境外学习经历的连续性、转学分比例、学历认证等方面设定了明确边界。根据现行政策，申请者需确保整个留学过程符合“同一国（境）外高校连续学习”或“转学分不超过50%”等规定，且所有境外学历必须能通过教育部留学服务中心认证。若存在中外合作办学阶段无国内学籍、中途转校、成绩单无法认证等情况，可能影响对“完整留学经历”的认定，进而导致无法适用“回国2年内、缴纳6个月1倍社保”的快速通道，而需按“1年1.5倍社保”路径重新累计。

　　针对你的情况，几个关键点需特别注意：一是合办大学阶段虽未获学历，但若涉及档案记录，仍可能被要求提供相关学习证明；若该校已注销，可尝试提交原始成绩单、录取通知、缴费凭证等辅助材料，由人才中心综合判断是否纳入档案；二是劳动合同约定工资与实际社保、个税申报金额存在差异时，审核重点在于“实际缴纳社保基数是否达标”及“个税与社保是否匹配”，而非合同基本工资数额。只要单位依法按1.5倍基数缴纳社保，并同步申报相应个税，即使合同写明9000元，只要能提供调薪记录、奖金发放证明等佐证实际收入支撑该基数，通常不影响审核。

　　很多留学生在申请时才发现，学习路径是否连续、成绩单能否认证、单位社保缴纳是否与收入匹配，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理学历背景是否符合当前政策对“完整境外学习经历”的认定标准，识别因转学分、合办项目或档案缺失可能引发的退回风险，并协助确认社保基数与收入证明的合规匹配方式，避免因材料理解偏差导致重复累计。

　　不确定你的中外合作办学经历是否影响留学生落户资格？凡图咨询提供免费初步评估，帮你判断当前学历路径与社保缴纳方案是否符合2026年政策要求，获取个性化材料准备建议。