留学生落户上海对社保缴纳的起算时间有明确要求，而这一时间点直接关系到你是否在政策允许的申请窗口期内。很多同学在实际操作中容易混淆毕业时间、回国时间和入职时间三者的关系，导致对社保累计周期产生误判。

　　如果你在毕业前就已入职并开始缴纳社保，比如2020年8月入职，但直到2021年1月才拿到毕业证书，那么社保缴纳的起算时间应以毕业证书上注明的签发月份为准，即2021年1月。这是因为留学生落户政策将“完成学业”视为具备申请资格的前提，未正式毕业前的社保记录不计入有效累计。

　　如果你是毕业后回国再入职，例如2021年7月毕业，8月回国，9月入职并开始在上海缴纳社保，那么起算时间就是实际入职并缴纳社保的月份——2021年9月。

　　还有一种情况：毕业后先在国外远程工作并由境外公司缴纳当地社保，之后才回到上海入职。比如2020年7月毕业，10月开始为境外公司远程办公并缴纳当地社保，2021年4月正式回国并在上海单位参保。这种情况下，在国外缴纳的社保不被认可，上海社保的有效起算时间应为实际回国并在沪参保的月份，即2021年4月。

　　综合来看，留学生落户上海所认可的社保缴纳起算时间，取决于毕业证书签发时间、首次入境回国时间与在上海实际入职参保时间这三项中的最晚一个。只有从这个时间点开始、由上海用人单位依法缴纳的社保，才被计入落户所需的累计周期。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑，可基于你的毕业时间、入境记录和单位情况，免费为你初步评估社保起算节点是否符合当前政策要求，帮助识别因时间认定偏差可能导致的申请风险。

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