留学生落户上海被拒，往往源于一些容易被忽视的细节。如果你还在留学阶段，或尚未启动落户申请，不妨对照以下常见问题，提前规避风险。

　　王同学是国内985高校本科毕业，随后赴美攻读硕士。他于2019年6月取得境外学历，之后在老家工作至2020年12月，2021年3月至6月又在深圳就业，直到2021年9月才开始在上海工作并缴纳1倍以上社保。尽管学历背景优秀，他的落户申请仍被退回。原因在于：**他回国超过2年才来沪工作**。根据现行政策，留学生须在毕业回国后2年内来上海就业并缴纳社保和个税，待业期、异地工作期均计入该时间窗口，超期即失去留学生落户资格。

　　李同学的情况则涉及单位资质与税务合规问题。他高中毕业后赴港读本科，再赴英国完成硕士学业，2019年6月毕业回国。虽然早在2019年3月就与上海公司签订劳动合同，且社保在上海缴纳，但个税却由深圳申报。这种“异地个税”情形，直接导致申请被拒。落户单位不仅需具备上海市留学生落户重点机构资质，还必须确保社保与个税在同一地、由同一主体依法申报。当前审核对异地个税的核查极为严格，任何不一致都可能触发退回。

　　实践中，以下情形也常导致申请失败：

　　1、留学期间在国内（无论上海或外省市）缴纳社保或个税；

　　2、申请累计期内社保与个税缴纳主体、金额或时间不匹配；

　　3、工资未达政策要求标准，或出现社保断缴；

　　4、应按1.5倍基数缴纳社保却按1倍执行；

　　5、毕业回国后超过2年才来沪工作并缴纳社保；

　　6、使用国内非统招学历的学分申请境外学位；

　　7、同一时段由多家单位申报个税；

　　8、全程或主要课程为网课，且非因疫情等不可抗力原因；

　　9、单位缴纳社保但未同步申报个税；

　　10、劳动合同期限不足2年，或提交申请时剩余有效期少于3个月；

　　11、本科阶段境外学习时间不足2年，硕士阶段不足半年；

　　12、境外工作经历缺乏劳动合同及完税证明；

　　13、成绩单不完整、原件缺失，或出入境记录无法佐证学习时间；

　　14、人事档案中缺少离职证明或其他关键材料；

　　15、社保基数调整后未及时更新申报；

　　16、签署的是劳务派遣合同，身份为派遣员工；

　　17、通过第三方代缴社保，造成社保与个税主体不一致；

　　18、劳动合同与总公司签订，但个税由分公司申报；

　　19、用人单位未列入上海市留学生落户重点机构名单，或不愿配合落户流程；

　　20、申请人存在刑事犯罪记录或其他违法行为。

　　这些条件环环相扣，任何一个环节疏漏都可能影响整体申请。很多留学生以为学历达标就能顺利落户，却忽略了回国时间计算、单位资质匹配、社保个税一致性等关键细节。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类退回风险点。如果你不确定自己的毕业院校是否在认可范围内、回国时间是否仍在窗口期内，或工作单位是否符合资质要求，我们可以为你提供免费初步评估，帮助梳理材料合规性，识别潜在障碍，避免因细节疏忽导致申请受阻。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否具备政策适配可能，理清材料准备方向。