留学生落户上海政策对工作地点、入职顺序和申请时间窗口有明确界定，不少同学因信息滞后仍存在误解。现行政策已优化多项要求，更注重实际就业状态而非形式限制。

　　你不需要首份工作就在上海。过去确实要求留学生回国后的第一份工作必须在上海，但当前政策已取消这一限制。只要你是在毕业回国后2年内首次在上海就业并开始缴纳社保和个税，无论此前是否在外地工作过，均视为符合条件。

　　也不要求第一份上海工作就完全满足落户基数。很多毕业生初入职场时薪资尚未达到社保缴费基数要求，这并不影响后续申请。关键在于：当你在回国2年内进入上海用人单位，并持续依法缴纳社保与个税，就已获得落户资格。之后换工作、调整岗位，只要新单位符合资质且社保连续，仍可按政策申请。

　　落户申请无需在回国2年内完成提交或办结。政策所指的“2年内”是指你首次在上海工作并缴纳社保的时间节点，而非申请截止日。也就是说，只要你是在回国2年内来沪就业，即使实际提交材料是在第三年、第四年，只要单位资质、社保基数、个税匹配等条件齐备，依然具备申请资格。

　　很多留学生在毕业两三年后才启动落户流程，只要回国首次在上海参保的时间在2年窗口内，材料真实合规，就能正常推进申请。

　　很多留学生在准备落户时会反复确认：第一份工作是不是必须在上海？是不是一入职就要达标？是不是两年内必须办完？其实这些顾虑源于对政策时效的理解偏差。现行政策的核心逻辑是“回国2年内来沪就业即锁定资格”，后续只要单位合规、社保个税匹配、材料真实，就能按流程申请。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核要点，可为你免费评估回国时间是否在有效窗口内、当前工作单位是否符合资质要求，并协助梳理材料清单，识别因时间节点误判或单位性质不符导致的潜在风险。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估，帮你判断回国时间、单位资质与社保基数是否匹配当前政策路径。