留学生落户上海，真有那么难吗？

　　最近一款叫“羊了个羊”的小游戏刷屏全网，通关率不到1%，不少人熬到凌晨还在反复尝试。相比之下，留学生落户上海的路径其实清晰得多——只要条件匹配、材料合规、流程规范，完全有机会顺利走通。

　　当前政策对留学生群体更为友好。比如，毕业于世界排名前50高校的留学生，来沪工作后可直接申请落户，不再受社保基数和缴纳时长限制；世界排名51–100高校的毕业生，只需在上海正常缴纳社保满6个月（无基数要求），也具备申请资格。这些优化举措，让不少符合条件的同学看到了落户希望。

　　但现实中，不少申请人在预审阶段仍被退回。常见问题集中在申报类型选择错误、社保个税记录异常、回国时间超限等细节上。

　　比如，申报前必须明确自己适用哪一类路径：是直接落户？还是需缴6个月或1年社保？选错类别会导致材料被退回。又如，留学期间若在国内缴纳过社保，即使已毕业，也可能影响资格认定；回国超过2年才来沪工作，或在此期间在外地有社保个税记录，也会被视为已建立异地劳动关系，不符合“回国2年内来沪工作”的硬性要求。

　　试用期内不能提交申请，劳动合同需剩余有效期不少于3个月，单位联系人必须在职并正常缴纳社保，个税与社保缴纳主体必须一致且无重复申报——这些看似琐碎的环节，恰恰是审核关注的重点。

　　很多留学生在准备材料时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何计算、单位是否具备资质，这些要素其实是环环相扣的。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类审核逻辑与常见退回风险。如果你不确定自己的情况是否符合当前政策要求，比如“学校在不在认可名单里？”“回国时间是否超窗？”“单位资质是否达标？”，我们可以为你提供免费初步评估，帮你梳理材料清单、识别潜在问题、判断路径适配可能。

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