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关于留学生上海落户社保基数及平均工资问题(留学生落户上海社保基数不够)

时间:2025-10-25

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  留学生落户上海对社保基数的要求,常被误解为“近12个月平均工资”。但实际情况是:**落户审核依据的是你实际缴纳的社保基数,而非工资流水或自行计算的平均收入**。

  根据现行政策,留学生申请上海户口时,需满足对应学历层次所要求的社保缴费基数,并在同一家单位连续缴纳规定时长。2026年适用的社保基数标准为9339元。具体要求如下:

关于留学生上海落户社保基数及平均工资问题(留学生落户上海社保基数不够)

  一、申请条件分两类情形:

  1、毕业于国内“双一流”高校或国(境)外高水平大学(通常指QS、THE、U.S.News等主流排名前500院校)的留学生,需在同一单位连续缴纳6个月社保,且月缴费基数不低于9339元;

  2、其他境外院校毕业的留学生,需在同一单位连续缴纳12个月社保,月缴费基数同样不低于9339元。

  需要特别注意的是,**社保基数由用人单位在申报时确定,并非自动等于你的税前工资**。虽然理论上社保基数应与实际薪酬匹配,但部分企业出于成本考虑,可能按最低标准或低于实际工资的金额申报。这种情况下,即便你的月薪远高于9339元,只要社保系统记录的缴费基数未达标,就无法满足落户条件。

  目前,留学生落户申请材料中**一般不强制要求提供工资流水**,人社部门审核也主要以社保系统数据为准。不能仅凭合同薪资或银行入账金额判断是否符合条件。

  最可靠的确认方式,是通过“上海人社”APP或随申办客户端,查询个人社保缴费记录中的“缴费基数”字段。该数值才是官方认定的依据。

  很多留学生在准备申请时才发现,自己长期按低基数参保,即便收入可观,仍需重新积累缴费月份。为避免此类风险,建议在入职前明确与用人单位约定:社保基数须按实际工资足额申报,并符合留学生落户的最低标准。

  凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳情况是否匹配2026年留学生落户要求,协助核查单位申报基数、识别潜在合规风险,并提供个性化材料准备建议。

  不确定你的社保基数是否达标?凡图咨询提供免费初步评估,帮你确认当前缴费记录是否满足留学生落户的连续性与时效性要求,理清材料合规路径。

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