留学生落户上海过程中，不少朋友会遇到在职单位发生并购、收购、转让、重组、更名、法人变更，甚至经营异常等情况。这些变动是否会影响落户申请？关键要看公司主体是否发生变化。

　　根据现行政策，判断公司主体是否变化的核心依据是**企业统一社会信用代码**。这个代码如同企业的“身份证号”，具有唯一性和终身不变性——只要该代码未变，无论公司名称、股权结构、法人代表或隶属关系如何调整，均视为同一主体。

　　这意味着：

　　如果你所在单位在你累计社保或提交申请期间，统一社会信用代码保持不变，那么你已缴纳的社保和个税记录依然有效，无需重新累计6个月。无论是正在准备材料还是已进入审核流程，均可按原计划继续推进。

　　反之，若因公司注销、拆分、被吸收合并等原因导致统一社会信用代码变更，则视为新主体，需在新单位重新缴纳满6个月符合基数要求的社保和个税后，方可重新申请。

　　举个例子：小张所在的公司被另一集团收购，成为其子公司。尽管日常办公和劳动合同未变，但若子公司拥有独立的统一社会信用代码，则公司主体已发生变更，小张需重新累计社保；若仍沿用原代码，则不受影响。

　　查询统一社会信用代码，可通过“国家企业信用信息公示系统”（官网）获取权威信息，天眼查、企查查等第三方平台可作辅助参考，但最终以官方登记为准。

　　很多留学生在申请时才发现，单位资质不仅关乎注册资金和纳税情况，还涉及主体连续性这一隐性门槛。一旦因公司变动导致社保中断或主体不符，可能延误整个申请窗口。凡图人才咨询可协助你核查当前单位的主体状态，免费评估社保累计是否有效、材料是否具备政策适配性，帮你提前识别因单位变更引发的潜在风险。

　　不确定你的单位变动是否影响落户？凡图咨询提供免费初步评估，帮你确认当前工作单位是否符合留学生落户的资质要求，理清社保累计逻辑，避免因主体认定偏差导致申请受阻。