上海留学生落户政策对申请人的学历背景、境外学习时长、社保缴纳、个税匹配及用人单位资质均有明确要求。以下为关键条件梳理：

　　学历方面，申请人最高学历须为本科及以上，并已取得完整的学历学位证书。国外学习时间需满足：本科阶段须实际在境外停留满1年；硕士或博士阶段须学制不少于1年（绝大多数硕士项目学制为1至2年，通常符合要求）。若为国内高校与境外联合培养的本科生（如“31”或“22”模式），且本科为最高学历，则必须在国外实际学习满1年。仅获得国外专科学历、未完成学业（肄业）、尚未取得学位证书或处于“即将毕业”状态的，均不符合申请条件。境外学习时长通常通过护照出入境签章记录或学位证书所载时间予以核实。

　　社保缴纳需与毕业院校资质挂钩。毕业于世界排名前500院校的申请人，需在同一上海用人单位连续缴纳6个月社保，且缴费基数不低于上一年度上海市社会平均工资的1倍；毕业于排名500名之后、1000名以内院校的，需在同一单位连续缴纳12个月社保，基数不低于1.5倍社平工资。因社保数据存在1–2个月的查询滞后，实际需提供约8个月的社保记录才能显示“实缴满6个月”。由于审批周期通常为2–3个月，为确保申请时及审批期间社保持续合规，建议在申请前已连续缴纳不少于11个月的社保，并同步匹配相应个税。若期间任一月不满足基数或连续性要求，则需重新累计缴费时长。

　　个税申报须与社保缴纳单位、基数严格一致，即公司应如实申报，确保社保缴费基数与个税计税基数相匹配。

　　用人单位方面，公司注册地须在上海，注册资本不低于100万元人民币（以营业执照等企业三证所载“注册资本”为准，不要求实缴到位）。同时，申请人须与该单位签订1年及以上期限的劳动合同，且在提交申请时，合同剩余有效期不少于6个月。

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　　很多人以为只要留学回国、学历达标就能直接申请落户，却忽略了境外学习时长认定、社保连续性、个税匹配以及单位资质等细节要求。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑与常见退回点，可为你免费提供初步评估，基于你的毕业院校、境外学习记录、当前工作单位及社保个税情况，判断是否满足2026年现行政策下的申请条件，并协助梳理材料清单、识别潜在风险。

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