在上海，如果你正考虑通过人才引进方式申请落户，那么有几个关键点需要提前理清：单位是否属于上海市重点机构、你的岗位是否与学历或职称方向匹配、社保和个税缴纳是否一致、以及是否已在该单位连续工作满1年。

　　根据现行政策，申请人才引进落户需满足以下条件：

　　1、在上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等）工作满1年；

　　2、依法由单位为你缴纳上海市社保和个税，且缴纳主体、劳动合同单位、个税申报单位三者必须完全一致；

　　3、工作岗位内容与你的最高学历专业或职称方向基本相符；

　　4、申请人年龄距离法定退休年龄5年以上，无犯罪记录，且与用人单位签订有效劳动合同。

　　申请流程通常包括：单位在一网通办平台注册并提交申请，上传《上海市引进人才申请表》、身份证、户口簿、学历证书、劳动合同、婚姻状况证明等材料。系统会根据单位和个人情况自动提示需补充的材料。预审通过后，将进入档案调取与核实阶段，后续由人社部门审核，审核通过后公示15天，最终由公安部门办理户口迁移手续。

　　政策对“重点机构”实行动态管理，名单并非固定不变；同时，社保与个税的连续性和一致性是审核重点，哪怕中间断缴一个月或单位不一致，都可能导致申请被退回。岗位匹配并非仅看职位名称，而是结合工作内容、职责与专业背景综合判断。

　　很多人以为只要学历达标、在大公司上班就能直接落户，却忽略了单位资质、岗位实质、社保个税一致性等环环相扣的细节。凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，基于你的单位性质、岗位内容、社保缴纳起始时间等实际情况，判断是否符合2026年政策要求，并协助梳理材料清单、识别潜在风险，避免因细节疏漏导致申请延误或退回。

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