在上海，人才引进落户是面向高层次、紧缺急需人才的重要落户通道。如果你拥有本科及以上学历，并已在上海市重点机构稳定就业，这项政策可能为你提供一条相对高效的落户路径。

　　根据现行政策，申请人才引进落户需满足多项条件。例如，一般申报人需提供在引进单位连续缴纳6个月以上社会保险的证明及历史缴费记录；若档案中无干部身份且无法提供单位同意调出函，则需连续缴纳社保满1年；持有高级职业资格证书者，需在本市连续缴纳社保满2年。具有博士学位或高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员，通常可直接申请，不受积分限制。

　　人才引进落户并不要求120积分，但对单位资质、岗位匹配度、社保与个税一致性有严格要求。申请人需在上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域单位等）工作，岗位内容应与所学专业或职称方向基本一致，且社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体必须完全一致。

　　关于办理周期，政策未设定固定时限，实际审批时间因个案材料完整性、单位资质核验进度及窗口受理情况而异。凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求，协助梳理材料清单、识别常见退回风险，如单位是否在重点机构动态名单内、工作年限是否达标、岗位与专业是否匹配等。

　　很多人以为高学历就能直接落户，却忽略了单位性质、社保连续性或岗位匹配等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致申请被退回。凡图人才咨询熟悉各类审核逻辑，可基于你的实际工作背景、学历结构和社保记录，提供一对一政策适配分析，帮助你理清可行路径，避免因信息不对称而走弯路。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。