在上海，居住证积分达到120分是许多家庭关注的重要目标，尤其关系到子女教育、医保等公共服务权益。但积分申请并非个人直接操作，而是必须通过工作单位提交。下面结合一位家长的实际经历，梳理积分申请的关键步骤和注意事项，帮助你更清晰地规划自己的申请路径。

　　王先生2014年大专毕业，2016年女儿出生后开始关注积分政策。当时他24岁（年龄项积30分），持有全日制大专学历（50分），并以最低基数连续缴纳社保2年（6分），总分仅为86分，距离120分还有较大差距。为提升积分，他选择继续攻读全日制本科，并于2019年8月取得毕业证和学士学位——这一学历可对应90分，使总分具备达标可能。

　　准备申请前，他系统整理了所需材料：本人及配偶的户口本、身份证、结婚证，孩子的出生证明，新取得的学历与学位证书、学历验证报告，有效的上海市居住证，近六年的个人所得税月度纳税记录，以及最后一家公司的离职证明等。这些材料齐全后，他联系现工作单位的人事部门，正式启动积分申请流程。

　　需要特别注意的是，**个人无法直接申请居住证积分，必须由用人单位作为申请主体**。王先生所在公司此前已有积分申请经验，系统中已为其建立个人账户。在填写信息时，他确保“在沪居住地址”与居住证登记地址完全一致；单位联系人未填写实际送材料的人员（因政策规定联系人不能同时为材料递交人），而是由公司法人担任；社保缴纳履历则严格对照社保系统记录，逐段填写对应单位和时段；同住人信息中准确添加了配偶和女儿的资料。

　　所有信息提交后，单位进行内部审核。**一旦单位确认提交，信息将无法自行修改**，如需调整，必须前往人才服务中心窗口提交书面说明，流程较为繁琐。填写阶段务必反复核对。

　　材料递交由单位人事专员完成，除积分申请表外，还需携带：单位介绍信、人事专员身份证、一年期及以上劳动合同、单位营业执照及组织机构代码复印件等。若公司有办理经验，建议提前请人事协助检查材料完整性，避免因缺漏被退回。

　　后续流程中，人才服务中心先进行预受理，随后重点审核教育背景并调阅个人档案（档案转至上海后会收到短信通知）。约一个月后，系统状态更新为“受理通过，等待审批”；又过半个月左右，显示“审批通过”，可打印《上海市居住证积分通知书》，同时系统自动标注下次续签时间。

　　很多人以为学历提升后积分自然达标，却忽略了单位资质、社保与个税匹配、材料真实性和信息一致性等关键环节。凡图人才咨询可为你免费提供积分构成初步评估，基于你的学历、社保、单位性质等实际情况，梳理当前积分是否有望达到120分，识别材料准备中的潜在风险，协助理清申请路径。

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