在上海积分落户过程中，个人所得税缴纳记录是审核的关键环节之一。个税缴纳不仅要求连续、真实，还必须与社保缴纳单位、劳动合同签署主体及个人履历时间保持一致。任何不一致都可能影响积分申请的有效性，甚至导致材料被退回。

　　对于短期（一两个月）的个税中断，通常只需提供由现单位盖章的情况说明即可。但若中断时间较长，则不仅需要书面说明，还需完成个税补缴。补缴会产生按日计算的滞纳金，且补缴后的审核通过率与申报状态密切相关：低税额可补缴，但若存在个税零申报或未申报记录，即使后续补缴，审核通过的可能性也较低。

　　特别要留意的是近36个月内的个税记录。若在此期间出现中断且无正当理由，系统将视作连续性中断，需从下一个正常缴税月份起重新累计36个月。长期零申报或无申报记录，通常会被直接判定为不符合申请条件。

　　关于缴纳主体的一致性问题，若涉及外服公司或劳务派遣，需格外谨慎。派遣单位必须具备上海市人社局核发的劳务派遣资质。若无资质，即便实际工作单位与社保缴纳单位一致，个税由第三方代缴也会被视为单位不一致，可能导致累计时间被扣除，甚至申请被拒。即使派遣公司已备案，仍需通过劳动合同、派遣协议等材料，由人才服务中心综合判断其合理性与一致性。

　　若存在同时在两家及以上上海企业以工资薪金形式申报个税的情况，需根据企业关联性处理：如属同一集团，应提供加盖工商局档案章的关联证明及情况说明；如无关联，则需进行个税合并申报。部分申请人作为企业法人同时在其他单位任职，容易出现此类问题，应提前梳理。另有一种情况是同一单位未按月度正常申报，例如月度申报为零、季度集中申报高额收入（如季度奖金）。若实际收入结构确属如此，且能提供合理佐证，通常可被接受；但若与真实情况不符，则难以补救。

　　由于个税记录需核查最近10年（远超社保的7年要求），建议正在准备积分落户材料的你，尽早登录上海市电子税务局，定期查询并核对个人所得税缴纳明细，确保每一笔记录真实、连续、一致。凡图咨询可为你免费提供个税与社保匹配度的初步评估，帮助识别潜在风险点，判断当前材料是否符合2026年积分落户的合规要求。