在上海积分落户体系中，年龄、学历、职称与技能等级是积分构成的重要维度，每一项都设有明确的计分规则。如果你正在规划通过居住证积分达到120分以满足落户或相关权益申请条件，了解这些基础分值结构十分关键。

　　年龄积分方面，政策设定以56–60岁为基准区间，积5分；此后每减少1岁，增加2分。这意味着更年轻的申请人通常在这一项上具备天然优势。

　　教育背景是积分的核心来源之一，最高可计110分。获得国家认可的专科学历（高职）积50分；本科学历积60分；若同时持有本科毕业证和学士学位证书，则可积90分；研究生学历并取得相应学位，积100分；博士学历及学位则对应满分110分。需注意，所有学历学位须经国家教育行政部门认证，境外学历需完成教育部留学服务中心认证。

　　专业技术职称与技能等级指标上限为140分。持证人在上海工作期间取得的、且与所聘岗位专业相符的职称或职业资格证书方可计分。例如：技能类国家职业资格五级积15分，四级30分，三级60分；二级技能证书、初级职称或等效专业技术类职业资格积100分；一级技能证书或高级职称则可积140分。对于需注册管理的专业技术类资格，完成注册后方可计入积分。

　　政策对特定人才设有放宽条件。比如，在上海作出重大贡献并获相应奖励，或被聘为高级职称、高级技师（国家一级职业资格）且专业岗位匹配的，可不受居住证持有年限及社保缴纳年限限制。在远郊区教育、卫生等岗位工作满5年的，居住证与社保年限要求可缩短至5年。连续3年社保缴费基数超过上年度全市职工平均工资2倍，或个税申报收入高于同行业同类岗位平均水平的，质量管理及关键岗位人员可不受职称或职业资格等级限制。对创业人才，若近三年累计纳税额或年均纳税额、或雇佣上海户籍员工人数达到规定标准，同样可豁免职称或技能等级要求。

　　很多人以为学历越高积分就一定达标，却忽略了年龄递减、职称匹配、社保基数与岗位一致性等多重因素的联动影响。凡图人才咨询可为你免费提供积分构成初步评估，梳理当前学历、职称、社保及单位资质是否形成有效组合，识别是否存在材料缺失或资格不符风险，帮助你判断在2026年政策框架下是否具备申请条件。

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