上海人才引进落户办理多少钱le4705

　　2026年上海人才引进落户实施细则明确，适用对象为在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构所引进的国内优秀人才。符合以下任一条件的单位可作为申请主体：

　　一、具有独立法人资格的单位；

　　二、中央单位在沪一级分支机构，或总部在沪单位的分支机构；

　　三、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构；

　　四、确需引进《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》第五条第（四）款第14项所列人才的分支机构。

　　用人单位须与引进人才签订劳动（聘用）合同，并在沪依法缴纳社会保险费。一般情况下，引进人才应距法定退休年龄5年以上；对特别优秀或特别紧缺急需的人才，可适当放宽该年限要求。工作地点原则上应在上海市内。

　　在落户批复正式下达前，所有材料均处于审核阶段。此期间若出现社保调整、漏缴或断缴等情况，可能影响审核结果。个税方面同样需高度关注：一是申报金额需与社保基数匹配，二是不得存在漏缴记录。

　　需特别注意，中介机构派遣人员不属于人才引进落户的适用范围。但本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，可由实际用工单位提出申请。

　　人才引进重点机构包括：高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及贸易型总部、总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，以及由本市重点行业领域或重点区域（如国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目须处于认定有效期内且正常运营，方可申请引进项目相关人员。

　　针对科创及创业人才，若在本市企业中持股比例不低于10%，且该企业获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮投资额1000万元及以上，或累计获得投资额2000万元及以上（资金已到位并持续投资满1年），并在企业连续工作满2年，可直接申办本市常住户口。

　　公司资质方面，申请单位须在上海市注册登记，注册资金不低于100万元人民币，信誉良好，且在本市正常经营、依法纳税。

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