上海落户政策的核心目标，是吸引非沪籍人才长期在上海工作、生活，通过持续缴纳社保和个税、参与城市建设与消费，为城市高质量发展提供支撑。审核逻辑始终围绕两个关键维度：**是否具备突出的个人资质**，以及**是否展现出长期稳定的贡献意愿**。前者主要体现为学历层次与收入水平，后者则通过社保缴纳、个税记录、职称取得、工作履历等多维度综合判断。整体审核原则可归纳为三点：合法合规、合理真实、稳定优异。

　　合法合规是基本前提。这意味着申请人需无违法犯罪记录，未违反国家及地方相关法规（如原计划生育政策等历史要求），同时在社保与个税申报上必须真实一致。尤其需注意，不能存在“重复缴纳社保”“社保挂靠”“多地同时参保”等异常情形，且社保缴纳单位与个税申报单位必须匹配，确保劳动关系真实有效。

　　合理真实是在合规基础上的进一步要求，强调材料与行为逻辑的自然性。例如，社保缴费基数与个税收入应符合行业和岗位的市场化水平，收入增长宜呈稳步上升趋势，避免短期内异常“拔高”；若持有中级职称，通常对应社保基数不低于上年度社会平均工资的1.3倍，明显偏低可能被质疑合理性；在上海工作期间取得的外地学历，若缺乏合理解释，也可能影响材料可信度。

　　稳定优异则体现长期价值。以7年居转户为例，若申请人在同一单位连续工作满7年，社保缴纳连续、基数逐年合理提升、缴费水平处于较高区间，往往能获得更高效的审核反馈。反之，频繁更换工作单位、社保断缴或基数大幅波动、同时存在上海与外地就业记录等情况，可能延长审核周期，甚至触发更严格的材料核查。

　　落户对你而言或许是一次性的人生事项，但对审核人员来说，依托多年经验与全市统一的数据系统，他们对各类材料逻辑、常见风险点已有高度敏感的判断力。切勿凭主观猜测或跟风操作提交申请。凡图人才咨询可为你提供免费初步评估，基于你的学历背景、工作履历、社保个税记录等实际情况，梳理是否符合当前政策对“合法合规、合理真实、稳定优异”的综合要求，帮助识别潜在退回风险，理清材料准备方向。

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