上海的落户政策体系，为不同背景的人才提供了多条路径。其中，“居住证积分落户”“居住证积分”和“人才引进”三类政策各有侧重，覆盖了从顶尖人才到普通劳动者的多元需求。

　　人才引进政策聚焦于本市紧缺急需的国内优秀人才，如博士、重点产业领域的顶尖专家或高科技创业者，旨在快速吸引高层次人才落户，增强城市核心竞争力。

　　居住证积分制度则更贴近普通白领与技术工人。只要积分达到120分，即可享受子女在沪入学、参加中高考等公共服务权益。其评分体系以学历、职称为主，辅以年龄、社保缴纳年限等因素，多数全日制本科毕业生、持有中级职称者或长期稳定就业的技术人员，通常能够满足这一门槛。

　　而居住证积分落户，面向的是介于高端人才与基础劳动者之间的中高收入群体。与早年的人才引进相比，这一路径更强调长期、稳定的社保和个税缴纳记录——即通过持续的劳动贡献和纳税行为，体现个人对城市的融入与价值。它不唯学历、不唯年龄，只要你在上海合法就业、依法纳税、连续缴纳社保，就有机会通过积分累计实现落户目标。

　　这三个政策共同构建了上海对外来人才的分层支持体系：顶尖人才快速引进，普通劳动者保障基本权益，中坚力量则通过时间与贡献逐步获得城市归属。这种设计，既体现了政策的包容性，也传递出一个清晰信号：在上海，踏实工作、稳定贡献，本身就是一种被认可的价值。

　　如果你正在考虑通过积分路径申请落户，但不确定当前的学历、社保、纳税或单位资质是否满足2026年政策要求，凡图咨询可为你免费提供积分构成初步评估，帮助你判断是否具备申请条件，并梳理可能的加分项与材料准备要点。

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