上海积分落户对个税记录的要求极为严格，很多申请人即便满足居住证、积分、社保等基本条件，仍可能因个税问题导致申请受阻。

　　在实际审核中，人才服务中心会对近36个月的个税缴纳情况进行逐笔核对。常见问题包括个税断缴、零申报、未申报，或个税金额与社保基数明显不匹配。即便只是断缴一两个月，也需提交加盖现单位公章的情况说明；若断缴时间较长，除说明外还需补缴税款及按日计算的滞纳金。低税额可补缴，但零申报或未申报即便补缴，审核通过的可能性也较低。

　　对于通过“36个月2倍社保基数”通道申请的人员，通常需提供近3年个税总额，并计算月均值以验证是否与社保基数基本对应。此期间不允许出现断缴或零申报。若36个月内发生无正当理由的零申报，审核周期将重新计算——从下一个正常缴税月份起再连续累计36个月。长时间零申报或无申报记录，通常会被直接退回申请。

　　个税缴纳单位必须与社保缴纳单位、劳动合同签署单位及个人履历时间保持一致。若涉及外服或劳务派遣，派遣公司须具备人社局核发的劳务派遣资质；否则，因单位不一致导致的时间将不被认可，甚至可能直接拒收材料。即便派遣资质合规，仍需通过劳动合同、派遣协议等材料由人才中心综合判断其合理性。

　　部分申请人存在同时在两家及以上上海企业以工资薪金形式申报个税的情况。若属同一集团体系，需提供加盖工商局档案章的关联证明及情况说明；若无关联，则应合并申报个税。即使材料已提交至市级审核阶段，仍有机会补充合并申报。特别提醒：作为公司法人同时在其他单位任职的申请人，更需提前梳理个税申报结构。

　　建议正在准备申请的你，尽早登录上海市电子税务局注册账户，定期核查个人所得税缴纳记录。不同于居住证年限关注7年，个税记录的追溯期长达10年，细节决定成败。

　　很多人以为只要积分达标、社保连续就能顺利推进落户，却忽视了个税记录的完整性与一致性。凡图咨询可为你免费梳理近10年个税与社保匹配情况，识别是否存在单位不一致、零申报、断缴等潜在风险，协助判断当前条件是否符合2026年积分落户政策要求。

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