你提到的“人才引进落户上海”，其实和“积分落户”是两条不同的政策路径。根据现行政策，人才引进并不依赖居住证积分是否达到120分，而是基于学历、职称、职业资格、境外经历或单位资质等特定条件直接申请落户。

　　如果你关注的是人才引进，那么需满足以下任一条件：

　　一、经上海市认定的高层次人才，且符合对应年龄要求；

　　二、在国（境）外获得学士及以上学位的留学人员，或在境外高校、科研机构工作（学习）1年以上并取得一定成果的访问学者、博士后等，年龄需在45周岁以下；

　　三、具有普通高等教育本科及以上学历且年龄在45周岁以下，或具有普通高等教育专科（全日制）学历且年龄在35周岁以下；

　　四、具有高级专业技术资格且年龄在50周岁以下，或具有中级专业技术资格且年龄在45周岁以下，同时需具备中专及以上学历；

　　五、持有高级技师职业资格且年龄在45周岁以下，或技师职业资格且年龄在40周岁以下，或高级职业资格且在上海市缴纳社保满3年、年龄在35周岁以下。需特别注意：此类职业资格证书必须属于《上海市紧缺工种（职业）目录》，且通常需在上海本地考取，外地或非紧缺类证书一般不被认可。

　　这些条件环环相扣，比如学历是否全日制、职业资格是否在紧缺目录内、社保是否连续缴纳、单位是否具备申报资质等，都会影响申请可行性。很多人以为只要学历达标就能直接落户，却忽略了单位是否属于上海市重点机构、职业资格是否匹配当前目录、社保与个税是否一致等关键细节。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合2026年人才引进政策要求，梳理学历、职称或职业资格的适配性，确认单位资质与社保记录是否满足申报基础，帮助你识别材料中的潜在退回风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构，或所持职业资格是否在紧缺目录内？凡图咨询可为你免费提供人才引进路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。