应届生落户上海对申请时间节点、材料合规性及用人单位资质有严格要求。根据现行政策，申请须在毕业当年完成，且所有材料需由用人单位在规定截止日期前统一提交。若错过窗口期，即使个人打分达标，也无法进入审核流程。

　　用人单位的经营合规性直接影响应届生落户资格。事务中心会重点核查企业上年度在沪缴纳增值税或营业税的情况，要求提供全年12个月的完税证明。若存在部分月份未缴税，需附合理说明；若发现偷税漏税等违规行为，企业将被取消当年度落户申报资格，其签约的应届生无论分数高低均无法获批。

　　应届生身份认定同样关键。政策明确要求申请人为“未落实工作单位、未缴纳社保”的应届毕业生。若在读期间实习单位曾为其缴纳社保（即使后续已停缴），即便由实习单位出具说明，仍可能被认定为不符合应届生身份，导致申请被拒。

　　企业前一年接收的应届生若全部离职，会被视为用人稳定性不足，事务中心可能暂停其落户申报资格。而自设专业是否能获得学科加分，取决于该专业是否已被纳入教育部重点或急需学科目录——若学校未及时完成申报认定，相关专业毕业生将无法享受加分政策。

　　这些条件环环相扣：毕业时间、单位区域、院校名单、社保记录、企业纳税与用人稳定性，任一环节不符都可能影响最终结果。凡图人才咨询可基于你的实际情况，免费提供应届生落户路径初步评估，帮助你确认毕业当年窗口是否有效、签约单位是否符合资质要求、材料是否存在潜在退回风险，避免因细节疏漏错失机会。

　　不确定你的毕业院校是否在“双一流”名单内？凡图咨询可为你免费提供应届生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。