上海作为国际化大都市，持续吸引着大量应届高校毕业生前来就业发展。对于非上海生源应届毕业生而言，落户政策有其特定路径和要求，与文中所述的“居住满一年”“缴纳社保满一年”“年龄限制”等条件并不相符。

　　根据现行政策，应届生落户上海主要通过两种方式：一是符合“直接落户”条件，例如毕业于教育部认定的“双一流”建设高校（指教育部公布的“世界一流大学和一流学科”建设高校名单内的院校），或在特定重点区域（指上海自贸区、临港新片区、张江科学城、五个新城等政策支持区域）就业；二是通过“打分落户”（指通过上海市教委设定的评分体系，达到72分或71分等阈值后可申请落户），综合评估毕业院校、学历层次、用人单位资质、科研成果等因素。

　　应届生申请落户必须在毕业当年（指学历证书签发年份对应的自然年，申请须在此年内完成）完成就业签约并由用人单位提交申请。政策不要求申请人提前在上海居住满一年，也不以社保或个税缴纳满一年为前提，更无“男性22岁、女性20岁”的年龄门槛。所需材料主要由用人单位统一提交，包括毕业生推荐表、学历学位证书、成绩单、就业协议等，一般不涉及个人收入证明、租赁合同或婚姻状况证明。

　　很多应届生临近毕业才意识到，自己的学校是否在“双一流”名单、签约单位注册地是否属于重点区域、申请是否严格限定在毕业当年完成，这些要素实际上紧密关联、缺一不可。凡图人才咨询熟悉应届生落户的审核逻辑与材料规范，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求，帮助识别因院校认定、单位区域或时间节点偏差可能带来的退回风险。

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